Pracodawca nie przesłał podatnikowi PIT-11
Jeśli podatnik nie uzyskał PIT-11 od firmy, dla której pracował, w żaden sposób nie zwalnia go to z obowiązku złożenia rocznego zeznania podatkowego. Podatnik powinien jednak poinformować o tym fakcie swój urząd skarbowy, zwłaszcza, jeśli istnieje podejrzenie, iż pracodawca nie odprowadzał za niego składek zdrowotnych.
Uczynić to należy poprzez złożenie odpowiedniego oświadczenia, zawierającego dane firmy, która nie wydała podatnikowi informacji PIT. Dzięki temu możliwe będzie uniknięcie współodpowiedzialności za udział w przestępstwie skarbowym, czyli za wypłacanie i pobieranie wynagrodzenia „na czarno”.
Wypełnianie zeznania podatkowego bez PIT-11
W przypadku braku PIT-11, podatnik będzie musiał wypełnić swoją roczną deklarację podatkową bez tego dokumentu. Ważne, aby w rozliczeniu rocznym uwzględnić dochody ze wszystkich źródeł. Można przy tym posiłkować się rachunkami z umów cywilno-prawnych. Jeśli miesięczne wynagrodzenie różniło się w poszczególnych miesiącach, a podatnik nie zna dokładnych kwot, owe kwoty należy podać w przybliżeniu.
Odpowiedzialność skarbowa pracodawcy
Pracodawca, który nie dostarczy swojemu pracownikowi informacji PIT-11 w ustawowym terminie, będzie zagrożony karą grzywny. Kara za wykroczenie skarbowe może wynosić od 1/10 do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. Za takie wykroczenie sąd może orzec karę grzywny w wysokości od 138 złotych do nawet 27 720 złotych.
Mimo odpowiedzialności skarbowej, jaka spada w takim przypadku na pracodawcę, należy pamiętać, że za niezłożenie swojego zeznania rocznego rozliczany jest podatnik.
Źródło: http://wyborcza.biz